Le Club Open Innovation de Normandie a été créé il y a 3 ans à l’initiative de dirigeants et cadres d’entreprises présents en région (AGRIAL, FAURECIA, KIPLAY, IPDIA…) et de Jean-Pierre Larcher .  Ces entreprises se réunissaient chaque trimestre pour « réseauter » et partager leurs bonnes pratiques en termes d’Open Innovation.

Pour faire simple, l’Open Innovation est partie du constat de grandes entreprises (avec de très nombreux chercheurs ou « innovateurs ») qui ne comprenaient pas pourquoi leur « armée » de chercheurs et personnels divers obtenaient parfois moins de résultats que des entreprises moins grandes, avec moins de personnel, moins de moyens, moins de connaissances du marché… Ils se sont rendus compte que tout ce personnel avait avec le temps une culture formatée (mêmes écoles, même culture d’entreprise…) ce qui limitait leur capacité d’innovation. Ils ont donc décidé de s’ouvrir sur l’extérieur pour partager….

Nous poursuivons dans cette voie avec des réunions chaque trimestre (ORANGE, le DOME, SCHNEIDER ELECTRIC, FAURECIA…..) qui initient des contacts entre membres pour travailler entre eux sur des projets communs ou des expérimentations autour des sujets traités lors de nos réunions.

Les thèmes lors de nos réunions sont des partages des bonnes pratiques et sont très éclectiques (Usine du futur, bonnes pratiques managériales, aménagement des espaces de travail…..).

Nous essayons nous aussi de montrer l’exemple en intégrant de nouvelles pratiques pour le Club avec en plus des visites, des moments d’échanges sous des formats «Agiles » et un peu de numérique comme la mise à disposition des échanges sous format vidéo…

Les prochaines réunions devraient avoir lieu dans les entreprises suivantes : Arkema, Toshiba, Laboratoire COTRAL, Acome, ORIL, MDP, NUTRISET.

 

Quelques chiffres sur le COIN :

 

Quelques commentaires des membres à l’issue de notre dernière réunion du 20 septembre chez FAURECIA (Caligny – 61) :

 

– « Inspirant et je repars avec des éléments applicables à court terme »

– « Partage et intérêt du partage de l’expérience de chacun et un terme « Happy News » m’a donné quelques idées »

– « Inspirant et intéressant, aujourd’hui beaucoup de choses vues peuvent largement être mises en application »

« instructif, j’ai retenu qu’il ne faut pas ajouter du changement au changement »

« pragmatique, cela me pose des questions sur le fonctionnement chez-moi ! »

« Toujours intéressant de partager et écouter, très inspirant pour construire avec vous »

« Plein de choses à retenir, plein d’idées, une aide pour savoir comment m’y prendre »

« Rigueur, clarté, engagement »

«Ouverture vers l’extérieur, merci de vous ouvrir à nous, inspiration »

« Partage, beaucoup de choses à construire, changer pour être compétitif »

« Passionnant, cas pratiques de terrain »

«  Découverte de nouvelles choses dans d’autres domaines, clarté et pédagogie des intervenants »

« Bluffant »

«  Modèle,  prendre modèle sur vous »

– «  Ravie de participer, échanger, cela fait du bien de pouvoir échanger »

« Très content, très impressionnant » – « Plaisir de partager nos expériences »

« Ouvert aux échanges postérieurs sur vos futurs projets »

« Très heureux de vous avoir accueilli,  les équipes ont apprécié, se confronter à la vie extérieure, c’était passionnant,  chez qui la prochaine fois ? Allons sur le terrain pour se confronter aux autres, impatient de venir vous visiter ».